Responsabilità: I Lavoratori

Definizione di Lavoratore
Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 definisce il lavoratore quale  persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività  lavorativa nell'ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o  privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere,  un'arte o una professione. Restano esclusi solo gli addetti ai servizi domestici  e familiari e i volontari del Servizio Civile Nazionale.

Altre figure equiparate ai lavoratori
Sono equiparati ai lavoratori:

• i soci lavoratori di cooperativa o di società che prestano la loro attività  per conto delle società e dell'ente stesso;
• gli associati in partecipazione;
• i tirocinanti;
• gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari;
• i partecipanti ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di  laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e  biologici, comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente  ai periodi in cui gli allievi siano effettivamente applicati alla strumentazioni  o ai laboratori in questione;
• i volontari del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e della protezione  civile;
• il lavoratori che effettuano lavori socialmente utili.

Obblighi dei lavoratori
Ai sensi del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, è chiaro che  innanzitutto ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e  sicurezza (autotutela) e di quella delle altre persone presenti sul luogo di  lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente  alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.  Inoltre, i lavoratori devono:

• contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti,  all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui  luoghi di lavoro;
• osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai  dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;
• utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati  pericolosi, i mezzi di trasporto e, nonché i dispositivi di sicurezza;
• utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro  disposizione;
• segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le  deficienze dei mezzi e dei dispositivi di sicurezza, nonché qualsiasi eventuale  condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente,  in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità per  eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone  notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
• non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o  di segnalazione o di controllo;
• non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro  competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri  lavoratori;
• partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal  datore di lavoro;
• sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o  comunque disposti dal medico competente;
• i lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o  subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di  fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore  di lavoro.